一般社団法人給与設計士協会は、適正な給与、賃金、給料体系を作成する給与設計士の認定機関です。
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等級号俸制で大丈夫?

昔ながらの等級号俸制の賃金表では、昇進(等級のアップ)と、昇給(号俸のアップ)による給与額が決められます。 しかし、中小零細企業を見てみると、等級号俸制などの賃金表では、本来の設定してあるはずの給与額が、各人ごとに変更さ …

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