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給与設計式ジョブ型給与体系を構築しませんか？
2020年6月29日 blog
給与体系には、メンバーシップ型とジョブ型があります。 ●メンバーシップ型給与体系 メンバーシップ型とは、「人に仕事を割り振る型」です。旧来からある等級号俸制などの給与体系が当てはまります。 特徴は、終身雇用を前提としてい …
人材育成は可能なのか？（人事評価で行えるものなのか？）
2018年12月3日 blog
人材育成とは、OJT・OFFJT・自己啓発、さらに広く解釈すれば、人事評価・ジョブローテーション制度・目標管理制度・メンター制度などを言います。その中の人事評価で人材育成が行えるものなのでしょうか？ 給与設計の考え方で …
等級号俸制で大丈夫？
2018年11月16日 blog
昔ながらの等級号俸制の賃金表では、昇進（等級のアップ）と、昇給（号俸のアップ）による給与額が決められます。 しかし、中小零細企業を見てみると、等級号俸制などの賃金表では、本来の設定してあるはずの給与額が、各人ごとに変更さ …
