一般社団法人給与設計士協会は、適正な給与、賃金、給料体系を作成する給与設計士の認定機関です。

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給与設計式ジョブ型給与体系を構築しませんか?

給与体系には、メンバーシップ型とジョブ型があります。 ●メンバーシップ型給与体系 メンバーシップ型とは、「人に仕事を割り振る型」です。旧来からある等級号俸制などの給与体系が当てはまります。 特徴は、終身雇用を前提としてい …

人材育成は可能なのか?(人事評価で行えるものなのか?)

 人材育成とは、OJT・OFFJT・自己啓発、さらに広く解釈すれば、人事評価・ジョブローテーション制度・目標管理制度・メンター制度などを言います。その中の人事評価で人材育成が行えるものなのでしょうか? 給与設計の考え方で …

等級号俸制で大丈夫?

昔ながらの等級号俸制の賃金表では、昇進(等級のアップ)と、昇給(号俸のアップ)による給与額が決められます。 しかし、中小零細企業を見てみると、等級号俸制などの賃金表では、本来の設定してあるはずの給与額が、各人ごとに変更さ …

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