給与設計式ジョブ型給与体系を構築しませんか？
2020年6月29日 blog
給与体系には、メンバーシップ型とジョブ型があります。 ●メンバーシップ型給与体系 メンバーシップ型とは、「人に仕事を割り振る型」です。旧来からある等級号俸制などの給与体系が当てはまります。 特徴は、終身雇用を前提としてい …
【1/24東京】士業・中小企業のための「給与設計学」入門講座
2019年12月17日 プレスリリース
株式会社実務経営サービス様 主催 従業員の給与と会社・事務所の利益を上げる新しい給与体系とは？ 「人事評価制度」の導入は、評価する側・される側双方に大きな負担がかかるため、 士業 …
給与設計導入講座「2日間コース」開催2019.7.24（水）・25（木）
2019年6月1日 プレスリリース
従業員２０名以下の企業様用 2日間の研修で「生産性の向上」と「業務改善」ができる貴社専用の評価制度を創ります。 ・制度構築に時間がかかるものではなく、もっと短期間で評価制度を構築したい ・生産性の向上と業務改善を、社内に …
給与設計無料セミナー開催H31.2.13
2019年1月21日 プレスリリース
日時：2月13日（水）16：00～18：00 会場：東京都千代田区二番町８－３ 二番町大沼ビル２階 講師：認定給与設計士 小代史章 定員：10名（先着順） 受講料：無料 申込締切：1月31日 定員に達しましたので、 …
人材育成は可能なのか？（人事評価で行えるものなのか？）
2018年12月3日 blog
人材育成とは、OJT・OFFJT・自己啓発、さらに広く解釈すれば、人事評価・ジョブローテーション制度・目標管理制度・メンター制度などを言います。その中の人事評価で人材育成が行えるものなのでしょうか？ 給与設計の考え方で …
等級号俸制で大丈夫？
2018年11月16日 blog
昔ながらの等級号俸制の賃金表では、昇進（等級のアップ）と、昇給（号俸のアップ）による給与額が決められます。 しかし、中小零細企業を見てみると、等級号俸制などの賃金表では、本来の設定してあるはずの給与額が、各人ごとに変更さ …
WEB講座 開講します！
2017年12月14日 プレスリリース
「経営者と幹部社員のための基礎講座」をいつでもどこでも閲覧できるように eラーニングできるようになりました！ 今までは、基礎講座を開講した日しか受講することができませんでしたが、 ネットでも見たい！というお声にお応えして …
